邱宣林：“要干就要有個干的樣子”

邱宣林，69歲，中共黨員，雅安市天全縣關工委執行主任，從事關工委工作9年。獲評第十二屆“四川關愛明天十佳五老”提名獎。退休不褪色的邱宣林，通過努力學習和積極實踐，在關心下一代工作中兌現了自己常說的那句話，無論在什么崗位，“要干就要有個干的樣子”。

（文/圖 通訊員   劉璐）“要干就要有個干的樣子”這是邱宣林常掛在嘴邊的話。從縣人大常委會副主任崗位退休后，他接過關心下一代工作的擔子，帶領全縣“五老”深耕關愛事業，用9年光陰書寫了退休不褪色、余熱映初心的動人篇章。

2017年，邱宣林初到關工委任職時，面臨的是“五老”年齡偏高、無專職工作人員、工作經費短缺的三重困境。邱宣林迎難而上，從隊伍建設入手，積極動員6名剛剛退休不久的老同志加入，班子平均年齡從74歲降至63歲，同時優化組織架構，把原來的7個工作團精簡為4個，隊伍從33人精簡至15人，讓領導班子更具戰斗力。他多次奔走協調，成功將鄉鎮、村（社區）關工委工作經費納入縣級財政預算，縣關工委年度工作經費增加10萬元。同時，推動落實專職副主任1名、辦公室工作人員2名，徹底改變了過去僅1名兼職人員的局面。

為讓工作有章可循，他牽頭制定《關于進一步做好新時代關心下一代工作的實施方案》等一系列制度文件，明確基層關工委建設標準，推動關工組織實現從完善覆蓋、有形覆蓋到有效覆蓋的跨越式發展。如今，天全縣已建成縣直機關事業單位關工委53個、鄉鎮關工委10個、村（社區）關工委96個、學校關工委20個、企業關工委11個，855名“五老”實名登記在冊，一張覆蓋全域的關愛網絡已然成形。

邱宣林始終把陣地建設作為重中之重，“陣地是關愛工作的載體，必須建得實、用得好。”他每年3次帶隊深入基層調研，精準施策打造特色關愛平臺。在青少年活動室建設中，他提出“五結合五助力”工作模式，指導新華鄉永安村、喇叭河鎮紫石關村等打造出一批富有地方特色的活動室品牌。他還親自把關選址，建成3個專業化“五老”工作室，每個工作室均由素質高、影響力大、有專業特長的“五老”擔任負責人，通過明確職責、優化流程，最大限度地發揮“五老”的優勢。

針對綠色實踐教育基地建設，他實地走訪鄉鎮企業、農業基地，摸清運行實情后推行“優勝劣汰”制度，經過調整優化，將基地穩定在14個，實現全縣10個鄉鎮和一、二、三產業全覆蓋。在此基礎上創新推出“雙園模式”（學校內“小園區”以農耕種植為主，打造勞動體驗園地；學校外“大園區”依托綠色基地，打造綜合實踐平臺），讓勞動教育在校內外形成閉環，有效提升了學生勞動實踐的質與效。