手持三塊油亮竹板，手腕輕抖、板聲脆響間，宣講故事隨板點淌出：“竹板一打嘩啦啦響，黨員干部聽我講！中央八項規定亮標尺，作風建設咱不松弛……”近日，在重慶市萬州區第一人民醫院，94歲的抗美援朝老戰士、“五老”志愿者彭道明開講，臺下的掌聲一陣緊過一陣，響亮又熱烈。

自2010年被萬州區關工委吸納為理想信念宣教團成員，此后的10年間，彭道明的足跡遍布萬州百余所中小學。他將理想信念、革命歷史編成朗朗上口的唱詞，用金錢板控制講述節奏，讓紅色故事變成“聽得懂、記得住、喜歡學”的內容。

彭道明的堅守與創新，并非個例。近年來，萬州區關工委立足本土紅色資源，不斷創新宣講模式，深耕青少年理想信念教育。從隊伍建設、運行保障、制度規范三方面構建系統化工作機制，在此基礎上創新推出“菜單式”宣講服務，打破傳統教育的單向壁壘，最終在拓展覆蓋面、深化育人實效、提升品牌影響力等方面取得顯著成效。

彭道明在學校宣講。

強機制

匯聚“五老”磅礴力量

做好青少年思想教育，關鍵在人。像彭道明這樣的“五老”，正是傳承紅色基因的“活教材”。為了匯聚這支力量，萬州區關工委以“選好人、建機制、育品牌”為核心思路，從區內離退休和退居二線的領導干部中，先后遴選出15名兼具政治優勢、經驗優勢、威望優勢的“五老”專家，充實到理想信念宣教團中。

“要讓‘五老’愿意來、留得下、干得舒心，就得給足保障、送上溫暖。”萬州區關工委副主任熊剛介紹。為確保隊伍活力，宣教團還建立動態調整機制，根據工作需要優化人才結構。既保留經驗豐富的老將，也吸納新增的“五老”力量，實現隊伍的連續性與穩定性平衡。

運行保障機制為宣教團解除后顧之憂。萬州區關工委推行“掛靠單位”制度，將理想信念宣教團掛靠區委宣傳部，借助宣傳系統的資源優勢對接基層需求、統籌宣講資源，讓宣講工作與全區思想教育工作同頻共振。經費保障上，宣教團工作經費被納入財政預算，避免因資金短缺影響宣講進度。

針對宣教團成員，萬州區關工委推出了一系列暖心舉措：每逢“五老”生日、住院，關工委工作人員都會上門慰問；超齡老同志離崗時，會召開座談會歡送。“這種硬保障+軟關懷的模式，穩定了隊伍，也激發了‘五老’的奉獻熱情。”熊剛說。

此外，萬州區關工委先后制定《關于加強組織制度和工作制度建設的實施意見》等文件，明確宣講團的職責定位、工作流程與評價標準，確保每一場宣講都不走過場。

優服務

“菜單式”宣講精準滴灌

過去，宣講有時面臨“剃頭挑子一頭熱”的局面。2022年，萬州區關工委創新推出“菜單式”服務，精準對接基層需求，把選擇權交給基層，把宣講從“我講你聽”變為“你要我講”。

“青少年要什么、學校缺什么、機關單位盼什么，我們不閉門造車，而是深入基層摸準需求。” 萬州區關工委副主任程宏軍介紹，宣教團根據調研結果，精心設計了理論類、實踐類、本土特色類三大類20余個專題——其中，彭道明的“金錢板講革命歷史”就被納入“本土特色類”專題，成了不少中小學的熱門選項。

基層單位按需“點單”，宣教團按“專題對專家、地點對路程”派單。高峰街道學黨史，就點“萬州黨組織的創建與革命征程”；重慶市三峽水利電力學校關心教師成長，預約“青年教師的職業修養”；雞公嶺幼兒園做紅色啟蒙，便選“扣好人生第一粒扣子”……

基層成了“點菜人”，不再被動聆聽宣講。不少單位反饋：“以前協調內容費勁兒，現在點單多方便，內容還對味。”

“除了打破傳統課堂模式，我們還探索了‘分眾化、互動式、沉浸式’宣講路徑。”宣教團團長王云表示，針對青少年群體，開發“紅色研學+微黨課”模式，組織學生赴萬州革命烈士陵園、庫里申科烈士墓園開展“祭掃儀式+情境教學”；針對機關干部，推出專家授課+案例研討專題班；針對社區居民，開展“庭院講堂”“田間課堂”等靈活形式活動。

宣教團還聯合重慶三峽學院大學生志愿者開展紅色文化進校園活動，通過情景劇、朗誦等形式增強參與感。這種多樣化形式，使宣講覆蓋人群從2021年的2萬人次增至2024年的15萬人次，受眾滿意度達98%。

9月1日，熊世忠在庫里申科烈士墓園，為萬州二中和望江小學200余名學生講述開學第一課。

顯成效

教育成果惠及長遠

“菜單式”服務落地，讓宣講從覆蓋廣變成效果實，構建起具有地方特色的青少年教育品牌，也在價值觀塑造、精神傳承等方面產生深遠影響。

相較于宣講覆蓋面的拓展，更讓宣教團副團長熊世忠感到欣慰的是，受眾尤其是學生群體，真正聽進了宣講內容。他介紹，團隊設計宣講時要錨定一個鮮明的主題，深挖歷史與地方文化關聯，以貼近生活的敘事拉近距離、強化情感聯結。

“只有先感動自己，才能感動別人。”宣教團顧問范正新表示，針對當前部分年輕人思想尚不成熟、正能量不足的情況，每次宣講都要結合萬州本地特色，通過講述江姐在萬縣的戰斗事跡與紅巖精神，引發青少年共鳴。

一批兼具辨識度與感染力的特色宣講品牌脫穎而出，“五老”群體更成為青少年心中鮮活的榜樣力量。其中，彭道明成為亮眼的品牌符號，40多年來，他累計開展宣講6800余場，“彭爺爺金錢板進校園”成為具有萬州辨識度的關工委工作品牌。

宣教團的工作還得到上級部門與基層的雙重認可：萬州區關工委連續11年獲全市“中華魂”主題教育讀書活動先進集體；“菜單式”宣講模式被市關工委作為經驗推廣，基層單位普遍反饋“宣講有料、有用、有趣”。

如今，彭道明的金錢板還在校園回響，萬州區關工委理想信念宣教團的“菜單”也在持續更新：新增的“三峽移民精神”專題、“新時代好少年”故事專題，正讓紅色教育觸角不斷延伸。